ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГОРОДА МОСКВЫ

Регистрация и сопровождение вашего бизнеса

м. Арбатская, Скатертный пер., д. 5, стр. 2, каб. 4 (2-й этаж)

Пн - Пт: 10.30 - 19.00

9683311@mail.ru
+7(495) 968-33-11
Вопрос
Собираюсь в ближайшем времени зарегистрировать ИП, в связи с этим возникло несколько вопросов, касательно сотрудников - сколько максимально работников по закону может быть у индивидуального предпринимателя? Как должно осуществляться увольнение по сокращению штата? И какие могут быть наложены штрафы при неофициальном оформлении работника?
ИП, который совмещает систему налогообложения в виде ЕНВД и ПСН, может иметь не более 100 наемных работников, при том условии, что средняя численность сотрудников, занятых в предпринимательской деятельности, в отношении которой применяется патентная система налогообложения, за налоговый период не превышает 15 человек. Увольнение по сокращению штата может быть произведено при соглашении двух сторон, при одностороннем расторжении договора (по собственному желанию сотрудника), при переводе сотрудника на другой вид работы, или же по завершению срока действия ТД.

На ИП также могут быть наложены штрафы за неоформленного сотрудника:

  • Административная. Применяется если нарушение незначительное, допустим, новый работник выполнял свои обязанности без оформления 1-2 недели. В таком случае налагается штраф до 5000 рублей. Если нарушение более тяжелое, ИП могут запретить вести деятельность сроком до 90 дней. А это грозит серьезными убытками и даже потерей бизнеса.
  • Уголовная. Этот вид ответственности применяется, если обнаружено, что на протяжении нескольких лет ИП использовал наемный труд и не уплачивал налоги в бюджет. Штраф увеличивается до 300 тыс. руб. Также по решению суда предпринимателю может грозить тюремное заключение до 2 лет.

Запишитесь на прием или получите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку “Получить консультацию”, Вы даете согласие на обработку персональных данных